Gaji PT Daya Pratama Lestari 2024, Syarat dan Loker

Gaji PT Daya Pratama Lestari – Gaji PT Daya Pratama Lestari merupakan topik yang banyak diminati oleh pencari kerja di Indonesia. Informasi mengenai gaji di perusahaan ini penting bagi mereka yang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di sana.

PT Daya Pratama Lestari menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Selain gaji pokok, perusahaan ini juga memberikan fasilitas tunjangan menarik.

Tunjangan tersebut meliputi tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja. Mengetahui rincian gaji dan tunjangan dapat membantu calon karyawan dalam mengambil keputusan yang tepat terkait karir mereka di PT Daya Pratama Lestari.

Sayangnya tak sedikit pelamar kerja tidak mengetahui besaran pendapatan bulanan karyawan PT Daya Pratama Lestari. Daftar gaji karyawan PT Pratama Lestari dapat Anda ketahui lewat ulasan di bawah ini.

Daftar Gaji PT Daya Pratama Lestari

PT Daya Pratama Lestari termasuk sebagai salah satu perseroan di Indonesia yang memberikan upah terbilang cukup tinggi kepada pekerjanya. Diketahui bahwa beberapa posisi di perusahaan tersebut mendapatkan penghasilan di atas UMR atau UMK wilayah setempat. Berikut adalah gaji karyawan PT Daya Pratama Lestari.

Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000
Staff: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
General Manager: Rp 26.500.000 – Rp 28.000.000
Architect: Rp 20.200.000 – Rp 22.000.000
Drilling Supervisor: Rp 25.500.000 – Rp 26.000.000
Director: Rp 24.200.000 – Rp 25.000.000
Procurement Manager: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Building: Rp 10.300.000 – Rp 11.000.000
Senior Business Analyst: Rp 13.000.000 – Rp 14.000.000
Executives: Rp 15.000.000 – Rp 16.000.000
Team Leader: Rp 10.300.000 – Rp 12.000.000
Assistant Manager: Rp 7.300.000 – Rp 8.000.000
HR (SDM): Rp 8.000.0000 Rp 11.500.000
HRD Section Head: Rp 20.000.000
Operator Produksi: Rp 3.400.000 – Rp 4.500.000
Quality Control Operator: Rp 3.400.000 – Rp 4.500.000
PPIC: Rp 1.800.000 – Rp 5.500.000

Namun perlu diperhatikan kembali bahwa informasi mengenai daftar gaji PT Daya Pratama Lestari ini bisa saja berubah sewaktu-waktu. Mengingat pihak PT Daya Pratama Lestari memiliki kebijakan tersendiri dalam menentukan besaran upah para pekerjanya.

Profil PT Daya Pratama Lestari

PT Daya Pratama Lestari termasuk sebagai salah satu perseroan ternama di Indonesia. Perusahaan tersebut telah dikenal menjadi salah satu pemain utama di industri tekstil Tanah Air. PT Daya Pratama Lestari juga terkenal karena selalu menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi.

Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kain tekstil untuk kebutuhan pakaian dan perlengkapan rumah tangga. Produk-produknya didistribusikan baik di pasar domestik maupun internasional. Setiap tahunnya, produksi tekstil di PT Daya Pratama Lestari selalu mengalami peningkatan.

PT Daya Pratama menjadi perusahaan tekstil terkemuka yang mengedepankan inovasi dan kualitas produk. Sedangkan misi dari perusahaan tersebut yaitu meningkatkan kesejahteraan karyawan serta berkontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

Alamat: Jalan Industri Batujajar Permai II Nomor 29, Laksanamekar, Padalarang, Bandung, Jawa Barat
Nomor Telepon: 0226 868181

Tunjangan Karyawan PT Daya Pratama Lestari

PT Daya Pratama Lestari menyediakan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Tunjangan Kesehatan
- BPJS Kesehatan: Karyawan mendapatkan jaminan kesehatan melalui program BPJS Kesehatan yang dibiayai oleh perusahaan.
- Asuransi Kesehatan Tambahan: Selain BPJS, beberapa karyawan mungkin menerima tambahan asuransi kesehatan tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.
Tunjangan Ketenagakerjaan
- BPJS Ketenagakerjaan: Perusahaan juga memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.
Tunjangan Jabatan
- Tambahan gaji berdasarkan posisi dan tanggung jawab. Semakin tinggi jabatan, maka tunjangannya pun juga lebih banyak.
Tunjangan Kinerja
- Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan mencapai target perusahaan. Tidak semua karyawan menerima tunjangan ini, biasanya hanya untuk karyawan teladan.
Tunjangan Hari Raya (THR)
- Semua karyawan menerima Tunjangan Hari Raya setiap tahun, seperti THR Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru.
Uang Makan dan Transportasi
- Karyawan menerima tunjangan uang makan dan transportasi yang membantu menambah penghasilan di luar gaji pokok.
Bonus Lembur
- Karyawan yang bekerja lembur berhak menerima bonus lembur sesuai dengan jam tambahan yang mereka kerjakan.
Program Kesehatan dan Waktu Luang
- Perusahaan menyediakan program kesehatan dan waktu luang seperti asuransi kesehatan, program olahraga, dan berbagai kegiatan lain yang bertujuan meningkatkan kesehatan dan kualitas hidup karyawan.
Pengembangan Karir dan Pelatihan
- PT Daya Pratama Lestari menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, memberikan mereka kesempatan untuk berkembang dalam karir.

Jam Kerja PT Daya Pratama Lestari

Jam kerja di PT Daya Pratama Lestari bervariasi tergantung pada posisi dan jenis pekerjaan karyawan. Meskipun begitu dapat dipastikan bahwa waktu bekerja karyawan perusahaan tersebut disesuaikan dengan peraturan ketenagakerjaan dari pemerintah. Berikut adalah rincian umum tentang jam kerja di perusahaan ini:

Operator Produksi:
- Shift Pagi dan Siang: Umumnya bekerja selama 9 jam per hari dengan waktu istirahat yang diberikan.
- Shift Malam: Jam kerja lebih pendek, biasanya 8 jam dengan waktu istirahat yang tetap disediakan.
- Pekerjaan dilakukan dalam sistem shift yang biasanya dirotasi setiap minggu, sehingga karyawan bisa bekerja pada pagi, siang, atau malam hari.
Posisi Non-Shift (Kantor):
- Jam Kerja Reguler: Biasanya jam kerja kantor berlangsung dari pukul 08.00 hingga 17.00, dengan waktu istirahat selama satu jam pada tengah hari.
- Hari Kerja: Umumnya, hari kerja berlangsung dari Senin hingga Jumat, dengan kemungkinan bekerja pada Sabtu setengah hari tergantung kebijakan perusahaan dan kebutuhan operasional.
Karyawan Kontrak dan Paruh Waktu:
- Jam Kerja Fleksibel: Bagi karyawan kontrak dan paruh waktu, jam kerja bisa lebih fleksibel dan disesuaikan dengan perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan.

Fleksibilitas dan Kebijakan Lembur

Karyawan yang bekerja di luar jam kerja reguler berhak mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan aturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Dalam beberapa kasus, perusahaan mungkin menawarkan fleksibilitas jam kerja untuk posisi tertentu atau dalam situasi khusus, seperti keadaan darurat atau kebutuhan keluarga.

Jenjang Karir di PT Daya Pratama Lestari

PT Daya Pratama Lestari menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawannya melalui program pelatihan dan jenjang karir yang jelas. Berikut adalah beberapa aspek penting mengenai jenjang karir di perusahaan ini:

Program Pelatihan dan Pengembangan

Perusahaan menyediakan pelatihan teknis yang berfokus pada peningkatan keterampilan khusus yang dibutuhkan dalam pekerjaan sehari-hari. Selain itu, pelatihan manajerial juga diberikan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen bagi karyawan yang menunjukkan potensi.

Program pengembangan keterampilan mencakup berbagai aspek, mulai dari komunikasi efektif, kerja tim, hingga keterampilan spesifik yang relevan dengan industri tekstil. Pelatihan ini membantu karyawan untuk tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidang mereka.

Prospek

PT Daya Pratama Lestari memiliki kebijakan promosi internal yang kuat. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan berpotensi tinggi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Proses promosi ini transparan dan didasarkan pada penilaian kinerja serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Posisi Karir

Posisi entry-level biasanya mencakup operator produksi dan staf administrasi. Karyawan pada level ini mendapatkan pelatihan dasar yang diperlukan untuk pekerjaan mereka.

Posisi mid-level termasuk supervisor dan manajer departemen. Karyawan di level ini bertanggung jawab atas tim mereka dan memiliki peran yang lebih besar dalam pengambilan keputusan operasional.

Posisi senior-level mencakup manajer senior dan direktur. Karyawan di level ini terlibat dalam strategi perusahaan dan bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan departemen atau divisi.

Posisi top management termasuk general manager dan direktur utama yang mengarahkan visi dan misi perusahaan serta memastikan pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.

Kesempatan Kenaikan Jabatan

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk menilai kontribusi karyawan dan menentukan kesiapan mereka untuk promosi. Karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target kinerja akan dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan.

Selain promosi jabatan, karyawan yang menunjukkan peningkatan kinerja juga berpeluang mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan. Ini adalah bagian dari upaya perusahaan untuk menjaga motivasi dan retensi karyawan yang berkinerja tinggi.

Baca Juga:

Pengalaman Kerja di PT Daya Pratama Lestari

PT Daya Pratama Lestari dikenal memiliki lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung. Perusahaan berusaha menciptakan suasana yang nyaman dan produktif bagi karyawannya. Karyawan merasa bahwa perusahaan memberikan ruang yang nyaman untuk bekerja dengan fasilitas yang memadai.

Budaya kerja di PT Daya Pratama Lestari dinilai positif dengan adanya kerjasama tim yang baik dan hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan. Karyawan merasa dihargai dan didukung dalam pengembangan karir mereka.

Meskipun ada tantangan terkait tekanan kerja dan penyesuaian shift, banyak karyawan merasa bahwa perusahaan ini memberikan dukungan yang memadai untuk membantu mereka berkembang secara profesional dan pribadi.

Syarat Mendaftar Kerja di PT Daya Pratama Lestari

Menerapkan gaji cukup tinggi, membuat PT Daya Pratama Lestari pun memberlakukan beberapa syarat yang ingin bergabung. Syarat-syarat melamar kerja di PT Daya Pratama Lestari tidak jauh berbeda dengan perusahaan pada umumnya.

Syarat melamar kerja di PT Daya Pratama Lestari terdapat beberapa ketentuan beserta melampirkan sejumlah dokumen data diri pribadi. Berikut adalah persyaratan lengkap untuk mendaftar di perusahaan tersebut.

Umum

Posisi entry-level seperti operator produksi dan administrasi biasanya memerlukan minimal pendidikan SMA/SMK.
Posisi yang lebih tinggi seperti supervisor dan manajer memerlukan minimal pendidikan Sarjana (S1) di bidang terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki kemampuan komunikasi cukup baik.
Jujur & disiplin.
Memiliki skill analisis.
Sehat jasmani & rohani.

Dokumen

CV.
Surat lamaran kerja.
Ijazah.
Transkrip Nilai.
KTP.
Kartu Keluarga (KK).
Pas foto terbaru ukuran 4×6.
Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada).

Info Lowongan Kerja PT Daya Pratama Lestari

Tertarik menjadi karyawan PT Daya Pratama Lestari karena besaran gaji cukup menggiurkan? Maka bisa mengunjungi platform penyedia info loker guna mendapatkan lowongan kerja di perusahaan tersebut. PT Daya Pratama Lestari seringkali membuka lowongan pekerjaan secara online.

Namun sebelum mendaftar kerja di PT Daya Pratama Lestari, pastikan agar memahami profil perusahaan secara mendalam. Anda juga perlu menyiapkan CV dengan lengkap serta rapi. Pasalnya kedua hal itu akan menjadi bahan pertimbangan oleh HRD atau rekruter dalam menerima seorang karyawan.

Tips Melamar Kerja di PT Daya Pratama Lestari

Persaingan dalam mendaftar kerja di PT Daya Pratama Lestari memang cukup ketat. Hal itu pun membuat banyak pelamar mencari cara agar bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Untuk bisa diterima di PT Daya Pratama Lestari, Anda bisa menerapkan tips berikut.

Riset Perusahaan

Pelajari tentang PT Daya Pratama Lestari, termasuk visi, misi, produk, dan budaya perusahaan. Mengetahui informasi ini akan membantu Anda menyesuaikan lamaran kerja dan persiapan wawancara.

Pahami deskripsi pekerjaan dan persyaratan untuk posisi yang Anda lamar. Pastikan Anda memenuhi atau melebihi kualifikasi yang dibutuhkan.

Persiapkan Dokumen dengan Baik

Buat CV yang jelas dan ringkas. Highlight pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tuliskan surat lamaran yang spesifik untuk PT Daya Pratama Lestari. Siapkan fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, fotokopi KTP, dan pas foto.

Penampilan Profesional

Kenakan pakaian yang profesional dan sopan saat menghadiri wawancara. Penampilan yang rapi dan profesional mencerminkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan. Pastikan Anda tiba tepat waktu atau lebih awal untuk setiap tahap seleksi. Keterlambatan bisa memberikan kesan negatif pada pewawancara.

Persiapan Wawancara

Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan spesifik terkait posisi yang dilamar. Persiapkan jawaban yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda.

Keterampilan dan Kompetensi

Jika posisi yang dilamar memerlukan keterampilan teknis khusus, pastikan Anda menguasainya. Misalnya, jika Anda melamar sebagai operator produksi, pastikan Anda memahami operasi mesin yang relevan.

Selain keterampilan teknis, soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerja tim, dan manajemen waktu juga sangat penting.

Kesimpulan

Gaji PT Daya Pratama Lestari merupakan aspek penting yang harus dipertimbangkan oleh calon karyawan sebelum melamar. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan menarik seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja.